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科创培养
基于长空御风战队的培训体系，战队面向全校新生提供了一个良好的技术交流和学习平台。在新生大一入学之际，战队发布C语言培训课程及阶段性考核作业，一方面是督促新生持续学习，另一方面也在挑选出热爱技术、志同道合的RMer新秀加入我们。战队在校内的另一个身份是“研创社”，这也意在将研究、创新的理念传播给每一个对技术有追求、热爱的同学们。在新生群中，我们会有学长学姐持续性为新生答疑解惑，即便最后部分同学因种种原因没有加入战队，但有了这段时间的培养，他们在科创方面毫无疑问已经先人一步，这也是我们作为全校最大的机器人竞赛类社团想传达和传承给一代又一代萌新的。
队内氛围
一个出色的战队，除了高效的进度管理和成熟的技术路线，也离不开一个良好的队内氛围。队伍一直很注重队内氛围建设，经常举行聚餐，爬山，轰趴团建等活动，让大家在忙碌的技术研究之余，也能感受到战队带给每一名队员的归属感，这不仅仅可以增强队伍的凝聚力，也是鼓励队员继续加班的好方法（狗头）。
对外交流
战队一直非常注重与其他兄弟院校在技术、管理方面的交流与合作。据不完全统计，战队已与二十余所高校战队建立深厚友谊，其中既有实力强悍的劲敌（场上是对手，场下是兄弟！），也有刚刚起步的新战队。纵然跨越千里，对技术的热情与追求也能将我们联系在一起，除了简单的线上技术研讨、进度分享之外，我们还探访或迎接了许多高校战队，探访了实验室、观摩机器人、互换周边……正是在一次次的交流中，我们与其他高校队伍一起取长补短，共同进步，以求在赛场上更好的成绩和技术突破。